Jobcoaching

Definitie

Jobcoaching is een vorm van intensieve begeleiding van werknemers naar werk toe.
Dit geld voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, maar zeker ook voor mensen die op een doodspoor zitten. Natuurlijk kan jobcoaching ook worden ingezet op de werkvloer, als extra ondersteuning, of als werknemers uitgevallen zijn of dreigen uit te vallen in hun huidige functie.

Wat is jobcoaching?

Er zijn veel verschillende manieren van coaching. Het onderdeel jobcoaching houdt zich voornamelijk bezig rondom het bieden van ondersteuning bij het vinden van een duurzame aanstelling van de werkzoekende. Wat niet wil zeggen dat alleen de werkzoekende gebaat is bij een jobcoach.

Werkgevers kunnen dankzij jobcoaching extra ondersteuning bij het inwerken van een nieuwe werknemer krijgen, waardoor die zich sneller zal ontwikkelen tot de juiste werknemer op de juiste plaats, wat van jobcoaching een kosteneffectief instrument maakt. Omdat de jobcoach in staat is alle betrokken partijen zoals werknemer, werkgever, maar ook de organisatie en eventueel de collega's in het coachingsproces te betrekken, kan dit van grote meerwaarde zijn voor het functioneren van de medewerker/individuen binnen de organisatie/groep. De vorm en intensiteit van de interactie tussen de betrokkenen is bepalend voor het functioneren van zowel werknemers als werkgevers.

Dus wanneer u het belangrijk vind dat er naar u geluisterd wordt en dat er aan uw ontwikkeling gedacht wordt neem dan contact met ons op. Want u heeft de keuze met wie u samen werkt en kies daarom voor de plek waar u zich prettig voelt!